Valores que guiam nosso jeito de agir
Construir relações profissionais sólidas exige transparência e decisões pautadas em princípios éticos claros. Para isso, o Grupo Aralco desenvolveu seu Código de Ética e Conduta Profissional, que orienta profissionais, clientes e fornecedores a atuarem alinhados aos nossos valores e objetivos estratégicos.
O Código é amplamente divulgado e cada indivíduo é responsável por cumprir e disseminar suas diretrizes. Violações são tratadas com seriedade, garantindo confidencialidade e não retaliação. Seu conhecimento e aplicação fortalecem nossa integridade institucional e garantem crescimento sustentável.
Qualquer dúvida ou suspeita deve ser comunicada para que a Aralco possa corrigir desvios e fortalecer uma cultura ética e confiável.
23 Compromissos do Nosso Código de Ética
Agir sempre com integridade, respeito, transparência, honestidade, lealdade, espírito de equipe, bom-senso e ética.
Todos são responsáveis por observar e praticar os procedimentos, normas e políticas internas da empresa, trabalhando com entusiasmo em busca da excelência na execução de seus deveres, “fazendo certo desde a primeira vez”.
Buscar o crescimento intelectual, cultural e profissional, de forma a contribuir para a qualidade do trabalho, processos e produtos.
Respeitar as pessoas e manter um ambiente livre de assédio, discriminação ou práticas abusivas.
Contribuir com os colegas no que for possível para a execução correta e eficaz do trabalho, promovendo a confiança e a colaboração em nosso ambiente profissional.
Os profissionais do Grupo Aralco não devem ter parentes sob sua subordinação direta ou na mesma linha de gestão, a fim de evitar que haja avaliação do trabalho de um parente.
Promover o desenvolvimento sustentável do nosso negócio e agir sempre de modo a minimizar os impactos ambientais. Contribuir com a preservação do meio ambiente através dos nossos Programas de plantio de mudas nativas em áreas degradas, segregação seletiva de resíduos, uso sustentável da água e reutilização dos resíduos proveniente do nosso processo produtivo.
Não desrespeitar a legislação ambiental, pois essas ações praticadas por qualquer de seus empregados, estagiários, aprendizes, gestores, assessores, diretores, membros dos Conselhos de Administração e Fiscal, profissionais de empresas que lhe prestam serviços e, também, fornecedores de matéria-prima, pode implicar em responsabilidade civil e criminal grave.
Estar sempre comprometidos com os objetivos da empresa, não exercendo atividades conflitantes com o trabalho. O conflito de interesses próprios com os interesses do Grupo Aralco, devem ser imediatamente comunicados ao gestor, para que o caso seja averiguado pela Diretoria e medidas sejam tomadas para que o interesse da empresa seja soberano.
Zelar pelos equipamentos de trabalho e do patrimônio da empresa. Os equipamentos e veículos da empresa são para uso profissional. Os condutores devem respeitar a legislação de trânsito, bem como normas e procedimentos para utilização dos bens pertencentes ao Grupo Aralco.
Utilizar os sistemas de comunicação e informações da empresa, como rede, internet, correio eletrônico e telefone, exclusivamente para o trabalho, seguindo as especificações de segurança do Departamento de TI – Tecnologia da Informação. Cada profissional é responsável pelo uso adequado das ferramentas corporativas, através de sua senha individual, e a empresa se reserva o direito de monitorar, estando todos cientes disso.
Manter sigilo absoluto sobre dados e processos da empresa. É preciso estar autorizado a passar informações a terceiros, ou falar em nome da empresa. Tratar com confidencialidade e respeito à propriedade intelectual informações do Grupo Aralco, clientes, parceiros e outros. O uso ou divulgação não autorizada de informações do Grupo Aralco viola o presente Código.
É expressamente proibido a todos os profissionais da empresa falar em nome do Grupo Aralco com qualquer forma de mídia, jornalistas ou redes sociais dentro e fora de sua jornada de trabalho. Caso o profissional seja abordado, imediatamente deverá informar a área de Comunicação Corporativa.
Manter os livros e registros contábeis íntegros e de fácil análise, adotando princípios e normas para manter as movimentações financeiras e contábeis em conformidade com nossos procedimentos Financeiros e Administrativos.
Manter os livros e registros contábeis íntegros e de fácil análise, adotando princípios e normas para manter as movimentações financeiras e contábeis em conformidade com nossos procedimentos Financeiros e Administrativos.
Não são toleradas práticas não condizentes com a livre concorrência como participação em cartéis, combinação de preços entre outras.
A relação com fornecedores e parceiros deve ser pautada na livre iniciativa, lealdade na concorrência e com foco em produtos e serviços de qualidade. As seleções devem ser imparciais e baseadas em critérios técnicos, comerciais e éticos, priorizando o melhor custo benefício. Nessas relações não são toleradas práticas de corrupção, suborno, gratificações, prêmios e benefícios de fornecedores e prestadores de serviço. Fornecedores e parceiros não poderão ter parentesco ou relacionamento pessoal com os profissionais envolvidos na compra ou seleção de fornecedores. Qualquer inconformidade deve ser reportada a Diretoria pelo setor de Controle Agrícola.
É assegurado ao profissional o direito a participação em atividades políticas, pois o Grupo Aralco respeita as convicções de seus integrantes. No entanto, esta participação deve ser exercida fora do ambiente de trabalho e das horas de expediente, sem utilização de quaisquer recursos do Grupo Aralco. Visando manter a harmonia, as opiniões e atividades políticas devem ser mantidas fora da esfera corporativa, evitando que a o Grupo Aralco seja vinculado a qualquer posição ideológico/partidária.
Contribuições ou doações a Partido Políticos, em dinheiro ou apoio sob qualquer forma, não são autorizados.
Recusar presentes, propinas, comissões ou qualquer favor pessoal oferecido por terceiros em virtude do cargo ocupado ou trabalho na empresa. Tais ocorrências devem ser imediatamente relatadas ao seu gestor. Brindes de baixo valor econômico poderá ser recebidos, desde que sejam de cunho comercial, com logo da empresa e autorizado pelo gestor imediato.
Respeitar a cadeia cliente/fornecedor interna, ou seja, cumprir normas e procedimentos sem atravessar o serviço do seu prestador interno, bem como respeitar a hierarquia dentro da organização.
É dever de todos comunicar ocorrências que alterem e atrapalhem a rotina normal e o andamento do trabalho ou sempre que vir, ouvir ou suspeitar de condutas que violem as regras aqui dispostas, bem como cooperar para o esclarecimento de fatos e condutas em desrespeito ao nosso Código de Conduta.
Lembrar-se sempre de que “não há maneira certa de se fazer uma coisa errada”.