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Investir em pessoas faz parte da nossa história

Programas de Desenvolvimento Aralco

Desenvolver pessoas é investir no futuro da empresa, por isso nossos programas de capacitação e retenção têm o foco de fortalecer talentos internos, preparar líderes, reconhecer dedicação e impulsionar o crescimento profissional em todas as áreas da companhia.

Universidade Aralco

Universidade Aralco

Nossa iniciativa estratégica de formação conecta aprendizado às demandas reais do negócio, oferecendo trilhas de desenvolvimento técnico, comportamental e de liderança. Mais do que uma plataforma de treinamento, a Universidade Aralco representa compromisso com inovação, produtividade e cultura de excelência, estimulando protagonismo e aperfeiçoamento contínuo.
LíderAção

LíderAção

Voltado à formação de líderes internos, o Programa LíderAção desenvolve competências essenciais para uma liderança forte, humana e alinhada aos valores do Grupo Aralco, garantindo que talentos já engajados assumam posições estratégicas com confiança e preparo.
Layoff

Layoff

No período de entressafra, o Programa Layoff garante a qualificação dos profissionais por meio de cursos especializados, mantendo empregos e salários.
Programa .COM

Programa .COM

O Programa .COM valoriza profissionais experientes, permitindo que compartilhem seu conhecimento e vivência, com benefícios voltados à qualidade de vida e orientação sobre a transição para a aposentadoria, incluindo ações do PPA do SESI.

Programa de Aprendizagem

Valorizamos o aproveitamento interno e a descoberta de novos talentos.

  • Jovem Aprendiz (134 jovens contratados em 2024)

  • O Programa de Aprendizagem da Aralco oferece aos jovens da região, com idades entre 17 e 24 anos e parentes de colaboradores, a oportunidade de se qualificar e ingressar no mercado de trabalho. Desenvolvido em parceria com o SENAI (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial) e o CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola), e com o apoio das prefeituras, o programa proporciona conhecimentos práticos nas áreas automotiva, agrícola, industrial e administrativa.

OPB Mais

O Programa OPB Mais – Ouro, Prata, Bronze e Cobre, é uma ação de valorização aos colaboradores que enfrentaram todos os desafios e não desistiram da empresa! Esse programa é voltado para agradecer, gratificar e celebrar os anos de trabalho, dedicação e paixão pelo Grupo Aralco!

  • Colaboradores Ouro

    15 anos de empresa: Contemplados com 2 salários a mais no mês de aniversário de empresa.

  • Colaboradores Prata

    10 anos de empresa: Contemplados com 1,5 salários a mais no mês de aniversário de empresa.

  • Colaboradores Bronze

    05 anos de empresa: Contemplados com 1,0 salários a mais no mês de aniversário de empresa.

  • Colaboradores Cobre

    03 anos de empresa: Contemplados com 0,5 salários a mais no mês de aniversário de empresa.

Compromisso com o Crescimento

Cada iniciativa reforça o compromisso da Aralco de desenvolver, reconhecer e reter talentos, consolidando uma cultura de aprendizado contínuo, motivação e excelência em todas as operações.

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